送交者: xyx618 于 2005-6-18, 03:27:45:
xianfeng先生对第一学历的抱怨是可以理解，我也见过一些第一学历不怎么样（可能是高考考砸了），但能力很强的人。但是，现在国内许多大单位进人时开始注重第一学历，我想主要理由如下：
1）在研究生招生不规范，又容许同等学历者报考的情况下，大量有关系的考生（往往是单位干部和企业经理等）混进了研究生队伍，这些人不学无术，自然当防范其进入更好的单位；
2）很多大学的大量实验员，由于历史原因第一学历仅为中专或大专，这些人在90年代以前进入大学，然后在本校专升本，在职读硕士甚至读博士（有些人为此花了十多年的时间），但学术素养和创新能力并没有真正提高。一句话，水平还是很差。如果这些人以博士学位获得者应聘重点大学的教师岗位，将降低大学的教学水平。这些人如果到其他大单位应聘，也会带来相应的问题：水平不高，待遇要求很高。
3）从目前中国的考试制度来看，从高考-考研-考博，难度越来越小，用人单位宁肯相信高考才是硬门槛，以此挑选人才不会出大错。
4）最好大学的本科生到国外读研，二流大学的本科生填补这一空缺；三流大学的本科生又来填补二流大学研究生生源的空缺。因此用人单位在选人时要求第一学历是重点大学不足为怪。
我同情xianfeng先生的遭遇，但我支持用人单位的选人原则。