场景如下：

老板: 今天你做了哪些事情。
员工:写了某某函数。
老板: 什么？那个函数估计也就十几行代码你写了一天？
员工:这不是没理解嘛。
老板:那函数完成了吗？
测试:没有通过。

老板吐血但忍住: 没事，回头我教你。
老板当着员工面，自己写了一遍，边写边指导。
员工拍手：好耶，老板真厉害。
老板:不如你自己再做一个，掌握了吧。
员工:老板我不想加班。

第二天，老板问:你一天做了什么。
员工答，写了一个函数。
老板:什么那个函数不是教过你了吗？你写一天。
员工:不好意思，还是没理解。
老板:行我今天再教你一次。但是你得给我在公司练会了。

员工:你懂不懂法律啊。我欠你得该给你加班打工啊。

场景2：

老板：你这样不行阿，一天就干那么点活还干不好。
员工：老板你的想法我跟不上阿。为什么不分配我点简单的？
老板：这还不简单，不是一会儿就做完的？别人也都做这些啊。人家都没劳烦我教他们。
员工 ......
老板：你不会工作的时间也不问，也不愿意学习。一说加班就走人。
员工 .......
老板：算了你辞职吧。
员工：我没做错我不辞职。
老板：算我倒霉，我辞退你，按劳动法赔偿你。可以了吧。
回头员工到仲裁投诉，老板强制加班不服从遭辞退，再发朋友圈。大家点赞：就是要跟资本家斗到底。

碰到这样的员工应该怎么办？