送交者: cm 于 2006-1-15, 23:33:01:
回答: 外企疯狂搜罗科技人才 国内研究所被迫加薪 由 AA 于 2006-1-14, 23:29:49:
想起国内的工会了，国内的公司和欧盟公司抢项目。欧盟公司的工会以国内的公司，对待员工的待遇违反欧盟的标准打压国内的公司。最后，国内的公司以提高员工的待遇，增加各类补贴，抢到了项目。欧盟的工会，间接的为国内某公司的工会作了兼职。
在国内混的好的，不是搞科研的人员，而是搞管理的人员。一般人多是从科研人员转道管理上去。真真搞科技的人员，以国内的工薪水准，生活的很不容易。搞科研的团队，一年，两年就树倒猴孙散，各自奔生计去。现状是国内的科研院所，把科研人员从人才变成木材，最后成为无用之才。外企在一定程度上，把科研人员从人才变成钱财，要想有更高一点的成长，必须到国外的大企业的技术部门，锻炼三五年。外企又一次间接地为国内的科研人员牵线搭桥了。