我觉得能看出来“中国其实不缺你那样的先进人才，更不缺你那样的先进基因，缺的是一个让你出落到今天的先进制度”的人不多，绝不是“小学老师都知道”的。

中国整天引进人才、引进生产线，很多管理者忘记了真正需要引进的是制度。邓小平当年提出开放的目的就是引进“先进的管理方式”，而不是人才和生产线。

当然“先进的管理方式”是通过人才和生产线来体现和实施的，但中国的很多管理者往往“买椟还珠”，把人才和生产线引进来，便认为达到了目的。把“人才和生产线”的重要性鼓吹得超过一切。

一则，有些管理者不希望“先进的管理方式”动摇了自己的管理方式；二则，有些“人才”也往往不明就里，以为有了知识便有了一切。书中自有黄金屋。

“人才和生产线”与“先进的管理方式”,本来是蛋和鸡的关系。但如果说要引进的话，我觉得还是后者是根本。人才引进容易，制度改进难。如果引进的人才却为落后的管理方式辩护，恐怕不能算真正的人才。