能得到一点金钱补偿算是幸运的。这样的事情对这样的铁公鸡而言，既不能从法律上制裁他，又不能从感情上感化他，能捞点金钱补偿已是不易，除了“怨自己遇人不淑，对方小人得志”以外还真没有什么办法。

现代社会/单位，已经不象20年前，组织上根本不在意职工的生活作风问题，普遍认为那是员工下班后的隐私（人权），更甚者说不定还私下羡慕其“有本事”呢。谁会来管这些事？工会？妇联？D委？还是计生办？