读了Xiaoyang Wang的新到文章《学术公平要从消除年龄歧视做起——从招聘启事看年龄歧视在中国大行其道》后，在高校教师招聘网上见识了上海师范大学更严重的年龄歧视。

上海师范大学最新贴出的招聘广告中，对年龄的要求有：
50岁以下
35岁以下
45岁以下
正教授50岁以下,副教授45岁以下
副教授<45岁/教授<51岁
副教授45/讲师40/助教35以下
30岁以下
副教授/教授 40以下/45以下
20-35岁
55周岁以下
38岁以下
52岁以下
40岁以下
教授<55岁/副教授<45岁/博士<35岁

具体情况请看：
http://teacher.eol.cn/shanghai_107/20091231/t20091231_436498.shtml

上海对外贸易学院的应聘广告中的年龄要求有：
40
35岁以下
45岁以下
50岁以下
55岁以下
35-40岁
具体情况请看：
http://teacher.eol.cn/shanghai_107/20091013/t20091013_412434.shtml

一些年龄要求是毫无道理的，恐怕只有制定这些要求的部门和有关人员明白其中的道理。这样的招聘广告恐怕也只有在中国大学才存在。