他给你的建议：逢迎、犬儒、势利，都是让你自己委屈自己。而你付出这些成本（按照某种价值观看来，是无比高昂的成本）换取的收益是：继续混口饭吃。

这样的成本-收益模式，是你需要的？

你现在也不是饭碗受威胁，而是面对这样的人感到不爽。你本来是来寻求建议怎么消除这种不爽，而他给的建议，其实质是要你接纳这些不爽，与你的初衷背道而驰。你还谢？真是糊涂了。

硬碰硬当然不好。你要找出问题的根源：你那同事那么小人，你老板为什么还喜欢他？

把这个原因找到，你就能找到治理他的办法。