唐骏如何巧妙利用微软人事漏洞，造假博士学位 ---微软员工继续爆料
　　　　
　　　　唐骏刚入微软的时候，没有提到自己的博士学位，他一开始应聘的是一个技术职位，简历上没有提到加州理工博士。他最早应聘的简历我看过。要知道，如果是加州理工博士，我们这里应聘的职位要高很多。加州理工博士毕业到微软当普通程序员，像唐骏说的，是不太可能的。微软不是唯学历论，但是，还是讲人尽其才。顶级名校博士不可能拿来做初级工作。
　　　　
　　　　后来我听说唐骏来微软工作一般，但是很早去了中国。中国市场那个时候远远没有现在这么热。许多在美国干的不错的中国人不愿意回去。唐骏抓住了这个机会，是有眼光的。
　　　　
　　　　但是，后来我看到唐骏说他是加州理工博士，还是蛮惊讶的。因为，我记得非常清楚，他的第一份申请进入微软的简历没有。后来一想，明白了。这是唐骏在利用微软的制度漏洞。
　　　　
　　　　微软人事部在刚刚招收员工的时候，要进行学历核实。造假的一律不招。所以，唐骏在这个时候不敢造假。老老实实说了自己是个日本的硕士。但是，进了微软，在内部流动，寻找外派机会，人事部一般不会再去核实。因为造假的毕竟是极少数。美国大公司的人事制度，都防君子不防小人。唐骏应当就是钻了这个空子。进了微软以后，内部调动，比方到中国去，再填写简历的时候，他偷偷给自己加了一个加州理工博士，开始包装自己。反正人事部不查。大家对微软又很相信。而且，给人家一个假象，就是他的博士一定不会假，因为大家都会以为，微软核实过了嘛。实际上这是一个障眼法。(笔者认为它100%和别人尤其是国人亲口说过他是加州理工的博士，但是他避免留下文字的东西）