就李开复新书出版，腾讯财经刊登记者邱恒明的文章，以下是部分摘录：
　　
　　“　　李开复加入微软的时候，他已经是计算机某一领域顶级的专家，读博士期间，开发了全球第一个“不特定语者连续语音识别”系统，被美国《商业周刊》评为 1988年最重要的科学发明。而且盖茨还亲口承认：在李开复加入微软之前，微软的技术多次跟随着李开复在别的公司的工作。所以，1998年3月，李开复的面试官是微软首席技术官奈森梅尔沃德，他获得的职位是中国研究院院长（需要他从零开始创办，Level15的职位，比微软副总裁低一个级别）。
　　
　　　　在微软的职位阶梯中，可以说唐骏是无法跟李开复比拟的。在《世界因你不同》书中，李开复写道：微软中国区总裁的职位级别都很低，比副总裁低4级。也就是说，唐骏在微软工作了7年多之后，于2002年4月担任微软中国区总裁，职位比李开复加入微软时的职位还低3级。
　　
　　　　2003年3月李开复陪同盖茨到中国救火后，曾写下20多页的建议书。把大中华区负责人与中国总裁职位合并，定位为全球副总裁级别等。
　　
　　　　之后，微软公司马上找到最大的猎头公司，找到了陈永正就任微软副总裁兼大中华区总裁，同时发生的事件就是唐骏辞职。
　　
　　　　因为大中华区总裁职务与中国区总裁职务有重叠之处，唐骏顶着巨大压力最终辞职。”
　　
　　这里面证实了网上广泛流传的关于唐骏的有关传言：
　　1） 唐骏在微软级别很低，根本不是他自己描绘的，是能够见到盖茨，并且同盖茨推心置腹的高级管理人员。唐骏离开微软时，级别比公司全球副总裁低四级。也就是最多是个科级干部。
　　
　　这样的级别，在当时中国外企中国员工当中，实际上可以一把一把抓。唐骏谈不上中国顶尖经理人。
　　
　　2） 2003年，微软中国部大改组。唐骏在李开复陪同盖茨，到中国救火，随后提出整改方案以后，由微软从外界招收大中华总裁陈永正以后辞职。
　　
　　所谓救火，实际上应当指2002-2003唐骏主政微软中国期间，订单大量流失。是的，微软因为中国微机市场发展，销售额增长很快。但是这不是唐骏的功劳。是个大计算机厂商大量销售微机的结果。而唐骏主持的对中国政府企业的销售工作，却一再遭到滑铁卢。导致陈永正进入后，销售大权立刻从唐骏手中剥夺。
　　
　　3）唐骏离开微软，正是在这个大背景下。

我忍不住要说：我们公司中国区其实就是从属于亚太区的一个国家区的级别，我们还是这两年因为中国区的业务引起重视以后才单独设的区，中国区的经理，在亚太区都没有决策权，连建议权都没有，只能在自己的一亩三分地上牛逼一下，遇到亚太总部头头来了，全得当孙子。。而且，亚太区的头头都已经是纯种的白人了，黄种人没机会。所以，TJ根本没有什么可炫耀的，至于能否和盖茨电邮联系并提建议，我看是说疯话吧。。根本不可能离他，而且不允许这么越级发电邮。
　　
　　一位极善于自我炒作的洋科长（应当更加确切的说事洋科员），忽悠了一个新暴发起来的土财主，开始了他的所谓天价经理人生涯。