◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.freedns.us)◇◇ 怎样制止高校丑陋现象 游平 这一个月来《新语丝》上的暴风骤雨,冲刷掉了覆盖在“著名高校”光环上的很多 浮土,暴露出了隐藏在下面的一个个难以置信的黑洞。《新语丝》以及积极参加这场讨 论的所有作者(无论是批判者还是辩解者,也无论他们持何观点)为中国学术界和教育 界作了件非常有意义的事情。是非曲直已清楚,人心向背有公道。 不过,我认为有一个情况必须提请方舟之和其他各位先生注意:我们看到的绝大部 分文章都围绕揭露-批判-辩解-争论展开,但是对于所暴露出来的那些问题可以采取哪 些措施加以防范或者惩治却很少论及。 比如,以下一些问题: 1.公然撒谎,欺骗公众(北京大学,朱苏力) 2.学历造假(北京大学,朱苏力) 3.学术剽窃(北京大学,黄宗英),(上海外国语大学,徐宝妹) 4.学术水平低下,以职务谋职称(北京外国语大学,陈乃芳),(上海外国语大学, 徐宝妹) 5.欺凌侮辱考生(北京大学,朱苏力) 上面列举的都是时下校园常见的普遍的现象,揭露暴光固然重要,但是如果在《新 语丝》这个平台上能够提出一些可行的、有效的对策,那就更加有意义了。 裘实先生设想的办法中(《陈校长、徐院长及其它》 (XYS20040816)),有几个特 别特别值得重视。即: 党政管理干部,不参加学术职称资格的申报和评定; 从教学科研岗位转到党政管理岗位者,学术职称应予冻结; 从党政管理岗位转到教学科研岗位者(包括原教学科研人员)至少2年后方可申 报学术职称; 推行“教授上榜制度”。所有高校的教授名单都应该公布在学校的网页上。内 容至少包括简历、学术成就等; 设立“教授解聘制度”。凡工作性质变换长期离岗者、不能达到规定的学术成 就要求者,均应予解聘; (XYS20040820) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.freedns.us)◇◇