◇◇新语丝(www.xys.org)(xys2.dxiong.com)(www.xysforum.org)(xys-reader.org)◇◇

　　北大掌门自打嘴巴

　　作者：光子

　　针对“高分低能”现象，按北大掌门人的意思，要逐步增大博士复试权重，
淡化甚至取消笔试。笔者一介布衣，殊未不解。

　　中国自唐朝科举制度以来，且别说唐宋八大家，有几个进士是高分低能？

　　北大健在的教授，专家，学者们，包括掌门人本身，都是怎样过来的？他们
又有谁是高分低能？

　　我们能盲目模仿西方么？

　　国情不同：中国是个人治的社会，情理大于法理，人情主宰一切；西方正相
反。

　　培养机制不同：研究生培养，中国买单者主要是政府，导师和研究生的依附
关系相对松懈；而西方买单者主要是导师，师生关系休戚与共。

　　而且学科不同，情形势必又有不同。

　　如此，扩大博导的自主权，又缺少有效的评估监督机制，其结果只怕会是阿
Q的“我想谁就是谁”，招生还能客观么，又有什么公信力？

　　而考察现行的招生制度，能为博士初试出题目者，其才学识，甚至操行，一
般都是该科公认的佼佼者，而所出的题目都是经过深思熟虑，严格考证过的；而
复试，尤其是口试为主者，题目都是三五个导师随性应景出来的，有些白痴得让
人啼笑皆非。初试一般都是三科，每科三小时；复试一般都是半小时。就甄别人
才而言，九小时经过严格认证的客观尚不及半小时即兴式主观而来的客观？而且
佼佼者的理性都客观不了，其它一般导师还有无资格去客观，何况还是感性的？

　　作为北大掌门，其言论一言九鼎，其论点却以偏概全。“一考定终身”，
“高分低能”是有的，但能因噎废食？现行的招生制度，弊端是有的，但在我们
的国情下，优势明显，不啻为理想的选拔方式。既然没有制度是完美的，为什么
不从完善制度本身入手？何况那些弊端并非不可客服，比如引进严格的淘汰机制？

(XYS20080623)

◇◇新语丝(www.xys.org)(xys2.dxiong.com)(www.xysforum.org)(xys-reader.org)◇◇