◇◇新语丝(www.xys.org)(xys4.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇   对回国求职“杜克林”们的一些个人建议   作者:fyc   看过杜克林博士归国求职的历程,结合个人多年国内高校工作的经验,给大 家一些个人建议:   1.不要把眼光只盯住几所985高校,许多并不起眼的一些211、省属高校对人 才的重视程度远高于那些所谓的985,在这些学校得到的支持有可能要多得多, 受重视的程度会更高;如住房、职称、配偶工作安排、科研条件等。   2.发展空间可能更大,特别是国内教育资源分配的严重不公平,少数高校得 到了国家大量的支持,其实效果大家心中有数,在一些后发展学校,更明白发展 的重要性,珍惜人才,为人才发展提供支持,是学校发展的客观需要。   3.俗话说,宁做鸡头,不做凤尾。目前国内985高校利用国家大量的资金, 引进了相当数量的人才,掂量一下自身再去碰壁,必须做好足够的心理准备。   4.用什么来评价求职者,SCI、专利、专著,不同的学校有不同的要求,似 乎没有一个统一标准,但有总比没有强,现在国内用人成本在不断上升,而退出 机制尚未完善,引进一个人的工资、福利、住房、医疗等社会保障用于个人的成 本,估计在500万元以上,还不说投资条件。逼得用人单位慎之又慎,除非你有 过硬的东西证明,花这大成本值。   最后,个人认为杜克林是个人才,相信用好他会有收益。 (XYS20100605) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys4.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇