◇◇新语丝(www.xys.org)(xys4.dxiong.com)(www.xysforum.org)(xys2.dropin.org)◇◇   百舸争流,不甘落后,小评计算所之2009版职称评定   作者:ILoveICT   最近连番在新语丝上看到兄弟所的评职称丑闻,果然是“你方唱罢我登场”, 微生物所,力学所,植物所挨个登场,不过皇帝轮流做,现在终于轮到我们计算 所了。以下引用均摘自官方网络,欢迎各位同仁及中科院同同仁监督:   据《所长办公会纪要 09-01》(文件1),新晋的高级专业技术岗位之五级 岗位(副研究员一级、高级工程师一级),一共有6位,其中即有沈高工和山副 研。根据计算所《任职条件》(文件2),“任满4年,年度考核合格”是“基本 任职条件”。   那么回过头来看看沈高工和山副研的时间是否足够。在论证时间之前,我们 必须先定义清楚,什么是任职时间,这个没有空子可以钻,在《关于计算技术研 究所2009年度专业技术职务评聘、职员评审及晋升工作的通知》(文件3)规定, 在计算年限上,“有效任职年限的截止计算时间:2009年9月30日。考核不合格 的年次,不计入有效任职年限。”。   制度清楚了,那么看看上述两位优秀人才的实际任职时间。山副研个人主页 (http://www.jdl.ac.cn/user/sgshan/biography_cn.htm)上写的很清楚, 2005.11月晋升副研究员,那么在截至时期之前是肯定不足4年(当然,假定每年 都考核合格)。沈高工 (http://www.ict.ac.cn/survey/channel/detail6632.asp)上承认自己是 “2006年回计算所工作”,即便我们假设当年的人教处加班,元旦给其评定为高 工,到了今天同样不足4年(同样假定其每年都考核合格)。   也许兄弟所会问,难道天降大任,一定要苦苦煎熬我们的优秀员工们?当然 不需要,门是开着的,上述文件3中就明确规定了“(四)破格申请条件”的四 种情况,不过很遗憾,咱们的优秀代表无一符合,此处不再细表。不仅如此,文 件3中还很夸张的给出了申请材料如果弄虚作假的可怕后果,从“通报批评”直 到“撤销聘用决定”一应俱全。针对材料作假问题,文件3还明确给出了材料公 示、部门负责人审核、资格审核小组审核等繁琐流程以示最终结果之公平公正, 无奈这么多关卡也没有挡住两位坐着火箭上升,看来是朝中有人好办事啊。顺便 插一句,文件3里面详细给出了申请人弄虚作假需要承担的各种责任,但上面负 责逐级审批的领导们需要承担则无一提起,这也是典型的“具有...特色”的只 打蚊子不打老虎。   根据文件3描述的流程,在“6.所务会议研究确定拟聘人员。”之后,会有 “7.对拟聘人员在所内进行公示,公示期为7天。”,然后才“8.将评聘结果上 报院人教局审核(破格评聘人员名单需上报院人教局)。”、“9.正式发文通知 评聘结果。”   根据文件1,(实际召开时间“2009年9月27日(周日)9:00-10:45”), 看来所长办公会真高效,105分钟就讨论决定了全所这么多岗位评定的结果。不 过看完之后,对照文件3的流程,就更疑惑了。这所长办公会唱的文件1是哪一出 呀?   如果是步骤6,那么主角应该是所务会议而不是所长办公会(随便找纪要对 比一下出席人数就知道了);而且即使是所务会议,也只能“拟聘”,必须把流 程7、8走完才能正式发评聘通知,看看现在文件1的口气,都已经“经所长办公 会讨论,决定如下岗位聘任”了。所以根据排除法,那这个文件1就只能对应步 骤9了,这也符合上述行文的口气,而且妙就妙在步骤9的主体不明确,随便哪个 处科,只要是“正式发文”就能宣布这个结果了,知识产权办使得,所长办也使 得。这般苦心折磨过程,莫非就是为了跳过这该死的步骤7(公示期)?   希望来年评定计算所能再接再厉,将创新进行到底!在我们伟大英明的孙常 务副所领导下,不求最好,但求最黑! (XYS20091011) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys4.dxiong.com)(www.xysforum.org)(xys2.dropin.org)◇◇