◇◇新语丝(www.xys.org)(xys5.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇

　　肖传国们的饭碗岂能这般铁

　　作者：椿桦
　　2010-11-27广州日报

　　写下这个题目，我感觉脖子突然有一种来自铁锤的凉意。当然，这只是一种
幻觉，这年头，说不同意见的人产生一些幻觉，是不足为怪的。具体到“锤子教
授”肖传国的问题上，就更不奇怪了。

　　新闻说，华中科技大学及协和医院于25日将解职决定书送到了肖传国手中。
具体处理决定为：解除肖传国担任的同济医学院泌尿外科研究所所长，以及聘任
的教师职务。同时，协和医院免去肖传国泌尿外科主任、《临床泌尿外科杂志》
主编职务；给予其行政记大过处分和待岗察看一年处理。华中科大表示将以此案
为教训，加强师德医德教育和法规校纪教育。

　　这个解职决定虽说来得迟了点儿，但总算表明了校方的“最终立场”。之前，
人们质疑校方迟迟不对肖传国作出处理决定，我可以理解为校方还在“研究中”；
也可以理解为，肖传国有上诉的权利，校方在法院终审之前不便处理。终审判决
作出20多天后，校方的决定终于姗姗来迟：解除一切职务，但又留了一条尾巴：
“给予其行政记大过处分和待岗察看一年处理。”如果我没有理解错的话，意思
应该是：肖传国服刑5个半月之后，再回家中休假半年，然后就可以回单位上班
了。

　　看来，肖传国不仅锤子够铁，饭碗也够铁。解职不等于开除，被开除的人自
然无法享受“行政记大过”和“待岗察看”待遇。这样的处理，能否达到校方
“以此案为教训”的初衷，大可存疑。无怪乎方舟子回应说，这个处分“真体
贴”。

　　“铁锤事件”说到底，不过是学术不端现象的暴力形式。它的出现表明搞学
术不仅可以“很黄”，也可以“很暴力”。我以为，学风沦落如斯，与学术机构
对精英阶层的庇护不无关系。如果回顾一下过往学术不端所引起的纷争，你会发
现，其实并不是肖传国一个人的饭碗很铁。譬如，学者抄袭问题，几乎每年都会
大量发生；教授拿论文过关等事由要挟女生陪其睡觉，也是屡见不鲜。这些事儿
经舆论口诛笔伐之后，你见过有几个涉事的学者因此丢了饭碗？

　　2006年，教育部副部长赵沁平公开承认，目前学术造假呈严重趋势，他提出，
治理学术腐败，要道德、行政、法律三管齐下。3年之后，时任教育部部长的周
济提出，“对学术不端行为要像体育界反兴奋剂一样，要像对待假冒伪劣产品一
样‘零容忍’，做到不护短、不姑息、不手软”。如今看来，对学术不端的“零
容忍”贯彻得很不好，而这一点，或许可理解为学术不端行为向暴力发展的原因
之一吧！

　　处理学术风气的态度，与给人改过自新的机会，是两码事儿。毕竟，犯错者
改过自新的途径并非保留饭碗这一条，譬如可以民间身份搞研究、开诊所等。而
让学界认识到犯错的严重后果，远比给犯错者一个铁饭碗重要得多。如果不这样
理解的话，那么，曾经做出过贡献的贪官，是否也可以在服刑期满后继续当公务
员了呢？

(XYS20101126）

◇◇新语丝(www.xys.org)(xys5.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇