◇◇新语丝(www.xys.org)(xys4.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇   大气所国家重点实验室换届评分规则的创新   作者:失望   在这个中科院大气所两个国家重点实验室(LASG和LAPC)主任应聘中, 答辩 采用的评分规则不能不说是一种创新。让我们来学习一下。   这次的评分规则一改传统的YES或 NO的选举办法,采用如下新的规则:评委 们被要求,必须对所有候选人给出排序,即如果是5位候选人,你认为最合适当 主任的排1,最不适合的排5,依次中间的分别排2、3和4。为某候选人统计得分 的方法是:将12名评委对该候选人的排序序号进行累加。如果所有评委都给他排 第1,则他得12分;如果都给他排第5,则得60分。得分最少者获胜。最后公布的 结果就是这样的得分顺序。这就意味着,如果是5名候选人,反对票的权重被放 大5倍;如果是4名候选人,则被放大4倍,以此类推。换句话说,一个完全反对 的人可以抵消掉4-5个完全同意的人。显而易见,这样的规则,是非常容易被操 纵,只需要有少数几个人给他们不希望当选的人排到最后一位即可,即使有大多 数的评委把他排在第1,他也肯定不能当选。   这种评选规则应该说在国际上具有原创性,是彻头彻委的“多数服从少数” 的规则。大气所把评分规则演绎的如此精湛,真让人长见识了。建议载入2010年 度中国科学院创新成果大事记,并申报吉尼斯纪录,让老外好好学习学习。 (XYS20100804) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys4.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)◇◇