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　　学术权贵是怎样炼成的

　　作者：扬子江学者

　　近二十年来，中国学术界对大师的呼唤十分强烈，但大师不是呼唤得来的，
甚至也不是培养出来的。我以为，大师如果不是天才，也要有天才成长的机制，
而现行的一些政策是制造不出大师的，只能制造出学术权贵。

　　让我们看一下学术权贵成长的路线图：一个小有成绩的青年学者，被破格晋
升为副教授，进而破格晋升为教授；由于年龄的优势，他很自然的当选为“跨
（新）世纪人才”；又由于有了这样的资本，他比其他同事更有资格成为“政府
津贴享受者”；再过些时间，“长江学者特聘教授”也非他莫属了；假如他不是
中共党员，民主党派便相中了他，拉他入盟入社，并推举他为政协委员或人大代
表。同时，十有八九他还会成为院系领导、成为国务院或教育部某个专家委员会
的委员。如果他还坚持作一点研究，各种项目经费源源不断向他涌来，“成果”
自然也源源不断，而成为是院士指日可待的事。此时，他可以利用手中掌握的人
事权、财权，足不断扩大在学术界的影响力。一个学术权贵也就炼成了。

　　显然，这样的学术权贵是学术机构实力的表现，因此，也是学术机构千方百
计抬举、操作的结果。对于这个学术权贵而言，如果不在上述过程中变质，已经
是很难得的事了。

　　问题是，在这个学术权贵不断地被锦上添花的名利叠加过程中，还有一大批
不走运的人或人才被遮蔽了，他们的积极性也被一次次挫伤。他们的不得志，可
能仅仅是从比某个“学术权贵”的诞生之初的年龄大几天而被划在什么项目评选
标准之外开始的。制度已然如此，任何抱屈都没有意义。

　　在前不久出台的国家人才发展战略中，又制定了若干个人才工程项目，可以
想见，这些项目最终会分解成若干具体名额，落实到各大学和科研机构，在已经
名目繁多、叠床架屋的人才名头争抢战中，引发新一轮或明或暗的厮杀。　

　　在这样一种氛围中，能够平心静气地继续进行学术研究，更加难得。所以，
学术权贵的成长路线图基本上只能在国内打住了。

(XYS20100624)

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