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　　新浪是“浪人”的伪娘

　　作者：唐吉珂德

　　方舟子退出新浪，成了这几天网上的热点。很多人都奇怪，新浪再讨厌方舟
子，方舟子也算是新浪的VIP大客户了，赶走他，对新浪有什么好处呢？

　　对新浪未必有好处，但对于新浪中的“浪人”来讲，如胡亚东之流，未必就
没有好处。国人最爱讲“无利不起早”，胡亚东这等聪明人，岂能干亏本的事？
他们虽在新浪工作，但实际上最关注的，不是工作的质量如何，不是对新浪网的
发展到底有没有好处，他们真正关心的，还是对自己有没有好处。

　　当今中国，工作基本上与“公”无关，工作对国人来讲，只是一种实现私人
利益的工具。众多政府机关领导，从政宗旨早已不是“为人民服务”这种高调，
甚至基本上连起码的职业道德都做不到。部门领导任命部署，基本上不是从工作
需要出发，而是首先考虑“平衡关系”，至于被任命者是否符合工作需要，那是
无关紧要的。反正实际干活的人，都是没关系没背景没金钱的三无之辈。

　　有一位官场资深前辈谈到用人时说，领导用人是有领导艺术的。领导用人，
必用人才，必用庸才，必用奴才。人才是干活的，庸才是对比的，奴才是抬轿的。
具体来讲，工作上当然得有人才，不然正常的工作根本无法开展；而领导重点会
使用庸才，这样才能衬托出领导的能力和水平，而这样的部下也比较好驾驭；至
于奴才，那更少不了。没有奴才，领导的各种需要谁去完成啊，领导的种种私事
谁去安排啊，领导的威严权势谁去宣扬啊。

　　在领导面前，下属都是伪娘，不可能也不可以有男子气概。所以中国古代都
以“夫妻”来比喻君臣关系。在绝对的权力面前，实际上所有人都是女性。

　　领导用人如此，工作上更是如此。虽然口号喊得震天响，领导们坐在台上一
个个都似如来再世，开口便是重要指示，闭口仍是高度重视，仿佛这个世界离了
他便不行。而实际上，除了一些非常基础性的工作外，领导们的重点都放在了如
何处好关系上面。具体说便是，要跟上级跑好关系，要跟平级拉好关系，要跟下
级处好关系。关系搞好了，工作好不好倒在其次，只要不出大的漏洞，保管平步
青云。

　　中国俗话讲：人嘴两张皮，咋说都有理。领导要想表扬你，怎么说都可以的。
比如你工作能力强，那当然要大表特表；你工作成绩平庸，可以说你讲究工作风
格比较稳重，重质不重量；你工作比较落后，可以说你在逆境条件下勇于克服困
难；而你工作有了失误，有人想，这样总没话说了吧，不是的，领导可以说这也
就是某某某，换了别人不知会出多大的漏子呢。

　　总之，领导看中的人，总有表扬的办法。而更可能的是，这些表扬的话，甚
至不用领导亲口说，自有领导的贴心奴才对领导的意思心领神会，代替领导把这
些话都说了，反而更显得领导的公正无私。

　　奴才们跟领导如此知心，自然官运亨通；而庸才们不能对领导形成挑战，只
要站好队，基本上也能按部就班提职；只有真正的人才，领导是不会给你太多的
好处的。人才要是上去了，一来威胁领导的地位，二来就没有人干活了。所以于
公于私，人才都不会被真正提拔重用的。

　　以此来看方舟子出走新浪事件，就可以明白，新浪方面为何对方舟子如此
“绝情”。方舟子得罪了很多大佬，打击方舟子，为这些人出气，以后的好处自
然少不了。这帮人对于他们的本职工作，基本上就是应付。他们的工作重点，是
放在如何利用手中的权利，去拉帮结伙，如何讨好有势力、有实力、有地位、有
影响的四有高人，为自己以后的步步高升带去更多的资本。而对于新浪网本身的
发展，考虑得不多；而网友们高度关注的社会诚信建设问题，更是根本没在他们
的考虑范围之内。

　　胡亚东之流名为新浪人，其实新浪只是他们的“伪娘”；而在金钱和权势面
前，这些人统统是名符其实的“伪娘”。

　　“发展就是硬道理”，这话应该是有前提的，那便是：在保证社会秩序公平
公正的前提之下。如果失去了这样的前提，那便是打开了腐败自私贪婪残忍这些
魔鬼寄身的潘多拉魔盒。当所有人都只顾私利的时候，产生韩寒蒋方舟这样的骗
局便是意料之中了。高楼里一位网友这样谈对天涯高楼的认识：

　　”如果，这个民族注定要毁灭在欺骗之中，在历史的灰烬里，还能让我们的
子孙看到良知的断壁残垣。“

　　也许，这个民族未必会毁灭，但生活在一个处处是欺骗、处处是自私、处处
是假货、处处是面具、处处是虚伪的国度里，这个民族也已失去了存在下去的必
要。

(XYS20120818)

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