◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.freedns.us)◇◇ 强奸女秘书后消失 撕开“海归博士”的画皮 记者代建军赖永强实习生李欣艺 华西都市报2003-10-30   “这个人根本就不像教授,从没听他说过一句英文家里连一 本书都没有,倒是打麻将很在行。” 特别调查 成都一家科技公司的总裁——“海归派博士”吴敬东,昨日突然传出不辞而 别的消息,而关于他“麻省理工学院博士、教授”头衔的质疑犹如一颗重型炸弹, 在蓉城引爆。本报记者昨日兵分几路,对吴敬东的身份展开调查,种种迹象表明, 小说《围城》中方鸿渐的现代版已在成都尴尬地上演了多日……  事件引爆强奸女秘书后消失 10月28日,《四川法制报》刊登了成都某科技公司的一则公告:“本公 司员工吴敬东已自动离职,即日起一切行为与本公司无关。特此公告。”这短短 30来个字看似毫不起眼,但熟悉吴敬东的人心中明白,这似乎正预示着一张吹 胀了的牛皮的破裂。 公司员工说,吴敬东是在上个月底闹出“强奸女秘书”的丑闻后不久消失的。 这名“海归博士”面对女秘书家长打上门来的场面,不得不四处躲避,他随后声 称10月8日要去北京参加欧美同学会成立90周年大会,至此再没在公司露面, 其在公司2年多的任职也自动结束。  其人其事自称取得麻省博士后 吴敬东何许人也?记者在成都这家公司的网页上,查寻到了吴敬东“豪气干 云”的个人介绍: “吴敬东博士,1964年出生在中国吉林省,1982年考入北京航空学 院(现为北京航空航天大学)计算机应用专业。于1986年考取北京航空学院 计算机与自动化专业的研究生。1988年作为国家选送的公派留学生,到美国 著名学府———麻省理工学院攻读博士学位,1997年取得博士后资格。在麻 省理工学院创建了自己的实验室,在北京创建海外博士中国创新研发中心。担任 美国MIT计算机实验室教授、国际工商联合会科技委员会主任等职。”  真假难辨“海归博士”新闻挺多 记者随后又进入百度网输入“吴敬东”三个字,搜索到了不少关于这位“海 归”人士的新闻。2000年8月3日,某报发表《热血博士心凉甘肃》一文, 报道吴敬东等参加“百名博士西部行”活动的情况。2002年2月6日,黑龙 江某报报道吴敬东在欧美同学会上的活动情况。其后,他还分别出现在黑龙江和 青海的媒体上。 吴敬东最近的亮相是在2002年12月26日的四川某报,《“海归”携 宝探路蓉城》一文报道吴敬东等参加“科技创业、报效祖国—————2002 海外学人回国创业周”活动的情况。 在这些有关吴敬东的新闻报道中,《热血博士心凉甘肃》一文引起了我们的 关注。文章说,7月28日,“百名博士西部行”在甘肃举行科技成果演示与项 目洽谈会,主办者让吴敬东博士压轴,可轮到吴博士发布成果时,企业家已走得 寥寥无几。吴敬东摇头对记者说:“为来西部,我等了好几个月,没回美国。没 想到到了西部,竟没人理睬。我是带着20多个项目和资金来的,是带着一股创 业激情来的,真没想到会是这样。”这篇文章见报后反响热烈。  劣迹斑斑员工甲:他一件事也没干成 自叹怀才不遇的“吴博士”在成都找到施展才华的舞台后,又干出了什么大 事呢?昨日下午,记者来到抚琴西路,找到了吴敬东任职的科技公司,先听听他 手下的员工是怎么说的。 公司几位女员工一听说要了解吴敬东,都露出不屑一顾的表情。一名员工介 绍说,吴敬东大约在2001年8月进入公司,当时公司在招聘会上招人,发现 吴敬东谈吐不俗,遂推荐给公司董事长。吴敬东当时自称是麻省理工学院教授, 曾参加了百名博士西部行活动,回国后一直想投身西部,但苦于没有找到施展才 能的舞台。董事长很重人才,当即聘请他出任总经理。当记者问起吴敬东当上总 经理后干了些什么事情时?这名员工说,他搞了一个“海外华人创业园”,又搞 了几个什么项目,但全都没有进展。这几年来,公司在他身上投入了几百万元, 但他没有给公司创造一分钱的收益。我们都很奇怪,像他那样的人才,出去谈项 目应该很在行,但目前为止一个都没谈成。 这名员工说,以前他说他是博士,我们都很尊敬他。但现在回想起来,他确 实什么事也没有做。唯一给人的印象是他不停地搞招聘和接待,致使公司人才流 失严重,这名员工说,一有领导来访,他就叫手下买招牌、鲜花,接待工作搞得 格外隆重。 谈到吴敬东的为人。这名女员工说,他对我们很严肃,但奇怪的是经常管些 小得不能再小的事。比如桌子脏了,花枯萎了,他都要过问,“这些小事哪轮到 他总裁来管!我们自然会处理!”这名员工最后“总结”说,论素质,吴敬东确 实一般,我们公司好一点员工的素质、能力应该都比他强。  员工乙:司机和秘书换得最快 另外一员工说,吴敬东这人该管的不管,不该管的又要管,弄得下面的人都 不晓得怎么开展工作。而且此人非常情绪化,心情不好时动不动就发脾气,而且 特别吹毛求疵。公司流行一句话就是:“吴总的司机和秘书换得最快!”9月份, 他带了公司一漂亮女秘书出去,随后传出女秘书被他强奸的消息,女秘书的母亲 打上门来,讨要说法,吴敬东随后便消失了。而另一名司机则说,吴这个人根本 就不像教授,坐车时将脚放在他的靠背上,家里连一本书都没有,倒是打麻将很 在行。 该公司一位姓王的经理说,他们一直没有看到吴敬东的麻省理工学院的证书, 他曾给董事长建议要查看一下对方的证件、来历证明,但不知何故没有采纳。而 且工作这么多年,从没听吴敬东说过一句英文,计算机的水平也不晓得到底怎么 样。王经理说,此人上班也是经常不来,但言谈举止、形象确实不错,而且据说 在成都混得不错,熟人也很多。  公司说法出于善意给他提供一个平台 当记者采访这家科技公司的董事长明某时,他否认了“引进吴敬东,公司花 了几百万”的说法,称公司只是出于善意给吴敬东提供了一个平台,其他情况他 则不愿意说。明某还透露,现在团中央和中央电视台都在关注此事,随即挂断了 电话。记者走出该公司,又赶到吴敬东曾经任职的成都另一家药业公司。 该公司一员工说,吴敬东确实在该公司担任过副总经理,但2000年10 月就离开了。一名女性主任听完记者的介绍,良久没有做声,她只说了一句: “他原来不是北航的嗦?”随后什么也没有说,拒绝了记者的采访。  撕开画皮北航、麻省:查无此人、吴没有出国记录 吴敬东的头衔是真是假?本报昨日向北京航空航天大学求证,但几经查询, 该校告知记者,确实没有查到有吴敬东这样一名学生。记者随后又向麻省理工学 院求证,对方坚称,该校的学生里没有吴敬东此人,更不用说什么吴教授、吴博 士了。吴敬东的牛皮未免吹大了。 记者通过有关途径还得知,吴敬东在吉林老家的户口从来没有注销过,因此 根本就不可能出国。另外,记者还获悉,吴敬东没有护照办理的记录,也就谈不 上出国的事。  黑龙江欧美同学会:他曾要求加入同学会遭拒 昨日下午,记者拨通了黑龙江欧美同学会秘书长唐先生的电话,他告诉记者 说:吴敬东曾经要求加入他们同学会,谨慎的他们通过“麻省”查无此人后,决 定不予吸纳。 唐先生进一步介绍说:去年6月,他们举办了“2002中国海外学人黑龙 江哈尔滨创业洽谈会”活动。邀请了海外学人和省内正式参会代表近160 0人,是通过网上报名的方式进行的。由于是首次举办这样的活动,没有经验, 只要是报名的人员,就都邀请来参加了创业洽谈会。吴敬东也是其中之一。会议 于2002年6月25日—29日在哈尔滨香格里拉饭店召开。与会期间,吴敬 东显得特别活跃。他不仅要求与欧美同学会负责人私下交谈,还希望创业洽谈会 能接纳他为顾问。吴敬东自称是美国麻省理工学院的正教授,但是,在交谈中, 当问及他在美国的通信地址和电话时,他却说没有。在吴敬东要求加入同学会时, 同学会的工作人员试着从麻省理工学院调出吴敬东的资料,结果却是查无此人。 因此,他们对吴敬东的身份十分怀疑,作出了不予吸纳的决定。 唐先生说,今年举办“第二届中国海外学人黑龙江创业洽谈会”活动时,他 们吸取了这方面的经验。有800多名海外学人报名,但经过查实资料,审核他 们申报的项目,只批准了300余名参加。此举有效防止了吴敬东这样的冒牌 “海归”混入创业洽谈会中。 得知吴敬东在成都欺骗有关公司,且目前失踪的消息后,唐秘书长说:“我 们早看出他有问题,没想到真有公司被骗了,太遗憾了。”  前妻:不知道他什么时候出过国 昨日,记者好不容易拨通吴敬东前妻杨某的电话。对她进行了电话采访。 记者:你好,杨女士。我是华西都市报的记者,想向您了解一下有关您前夫 吴敬东的情况。 杨女士:(沉默5秒) 记者:吴敬东以前是否出过国呢? 杨女士:(敷衍地)出过呀。 记者:那请问是哪一年呢? 杨女士:(坚决地)不知道。 记者:您刚才不是说他出过国吗? 杨女士:(气愤地)我跟他都是过去的事了!你们爱找谁找谁去,不要来 骚扰我!(“啪”的一声挂断了电话。)  专家连线引进人才要“睁大眼睛” 海归派人才为祖国的经济建设发挥了很大的作用,特别是近几年,留学归来 的人才越来越多并受到各方的重视。假借“海归”身份行骗之事也偶有所闻,那 么这些骗子为什么能得手呢?记者为此采访了研究人力资源的省委党校博士后王 学义。 王学义指出:政府、企业引进人才,是必然的趋势。过去的实践表明,很多 海归、留学人员的能力和综合素质比较高。这样一来,一些政府和企业盲目地 “跟风”,对“人才”缺乏明确的认识和界定,对一些自称“海归人员”的人盲 目任用,造成“方鸿渐现象”的出现。其中的原因在于:目前留学市场比较混乱, 国外一些地方受经济利益的驱使,对留学人员的资格要求不严格。这就得提醒各 政府和企业,尤其是在西部大开发的过程中,政府和企业要摒弃“外来的和尚好 念经”的心理,要具体问题具体分析,不要盲目地引进所谓的人才,如果确实需 要引进人才,就必须“睁大眼睛”,对自称是“人才”者,要进行资格审查,进 行必要的考试,也应该经过必要的试用期,不轻信别人的介绍,这样能够减少 “方鸿渐现象”的出现。 同时,王先生还指出“方鸿渐”们的特点:穿着打扮很讲究,爱夸夸其谈、 爱在公众场合表现自己。  新闻链接四川出台留学人员认证制度 “方鸿渐”们的出现,损坏了一些真正的海归、留学人员声誉。那么,怎么 从制度上杜绝这一现象的出现呢?记者了解到,省人事厅近日专门出台了全省海 外留学人员身份认证制度。 该制度规定:从今年9月22日起,在全省范围内对来(在)川海外留学人 员实行“海外留学人员身份”认证制度。认证范围、对象:在国(境)外获得学 士以上学位的人员;在国内获得中级以上职称或学士以上学位并在海外学习或进 修1年以上的人员。申请认证的留学人员,必须提供本人护照;我国驻外使(领) 馆教育机构出具的留学回国人员证明;国家教育部出具的国(境)外学历学位认 证书;国(境)外学历学位证书;出国前的最后学历学位证书等资料。 (XYS20031031) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.freedns.us)◇◇