◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.dyndns.info)◇◇   海外应聘“长江学者”特聘教授的候选人们,请遵守你们庄严的承诺   Fair Wang   在近年的“长江学者特聘教授的候选人推荐表”中,有一项内容为“候选人 承诺”,其内容如下:   1.你是否承诺应聘上岗后将所聘特聘教授岗位作为您的全职岗位,并保证 每年在此岗位上全职工作时间不低于九个月?(选择为:“是”或“否”)   2.你是否承诺应聘上岗后,聘期内在此全职岗位上所取得的教学、科研成 果之归属权属于所聘高校?(选择为:“是”或“否”)   3.你是否承诺应聘上岗后辞去原工作单位的全职职务?(候选人为本校教 师者可不填写此栏)(选择为:“是”或“否”)   显然,对应聘非讲座教授的“长江学者”特聘教授候选人而言,他或她必须 全部回答“是”(候选人为本校教师者除外),方能获得推荐资格,以及最终获 得评审通过(视其全面条件而定)。但是近年来,一些海外应聘人员(很多是在 海外大学或研究机构获得固定工作职位者)显然没能履行其承诺;这里虽有一些 大学的不良考虑,但更有候选人本身的投机和自私心理。由于该项评聘工作已属 国家行为,建议教育部采取以下措施,保证工作的公正性、庄严性和合法性:   (1)通过官方管道发函(信号、传真、电子邮件/Email,最好的是电子邮 件)至候选人的现任职单位,向系主任或院长进行确认,是否该特聘教授获批准 并能够连续3~5年在中国大学任职每年不少于9个月;若候选人本人是主任或院 长(但这种情况比较少),则应向更高级别领导进行确认。这样做,合情、合理, 更合法,也非常容易操作。   (2)对候选人在国内的工作时间进行定期查验。“长江学者”特聘教授本 身已是很高的荣誉,但由于某些学校和应聘者明显的不良行为,已或多或少玷污 了这一事业的高尚性,采取公事公办的方式无有不妥。对于真心真意在国内做事 的“长江学者”特聘教授而言,对他们也更公正而合理,也肯定欢迎这样的做法。   (3)对有些串通候选人进行舞弊的大学进行惩罚,取消今后的评聘资格, 或减少其指标(Quota)。   堂堂中华,教育是吾立国之本,诚信是吾处世之道。   大学是文化、知识、精神和道德的圣洁之地,让我们共同来守护和珍视;尤 其是海外的学人们,大家应多加注意和甄别,也算是为国内做贡献,至少是替国 家监督更合理地使用国内纳税人的钱。   今年的评聘工作已开始进行,请大家拭目以待。 (XYS20050718) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.dyndns.info)◇◇