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　　关于《潘建伟：100万元怎么用还没全想好》中的几点见解

　　by 贻笑大方

　　读完这期的此篇文章，心中还是颇有感慨。略谈几点！

　　他表示：“要我死守规条，每年在国内呆9个月，其实很容易，可是有什么
意义？如果他们为了讨论学术规则，拿我当靶子我没意见，但不要搞人身攻击，
“新语丝”是我很喜欢的网站，所以我一直没有站出来答复他们；我想我还年轻，
过20年，让人们再看吧！”

　　前几天才看完丘成桐先生批判“两头跑教授”，下面接着就来这个姓潘名建
伟者公然宣称对他个人这是合理的，在国外得到训练，国内也可以得到成果，国
家钱也拿啦，名也有啦，一切叫嚣的名正言顺。潘先生还说“不要搞人身攻击”，
但是大家都是在就事实说话，也不能因为多几篇nature 就夺取别人话语权呀。
问题关键在于，首先这是两个全职工作，有了一份，再有另一份full-time job,
于情于理不符，再上升一点就是丘先生所说的道德问题啦；如果真是道德问题，
国内媒体却总是用仰视的态度宣扬就更值得深思啦；再者就是规定如何执行的问
题，报效祖国好呀，可是规定9个月达不到怎么办，长江学者还是要的，还不是
因为一个“利”字，这个规定还要不要实行，不实行教育部公开规定做什么？可
以有其他的呀，象要求三个月的长江特聘讲座教授。

　　“因为我们还有些东西不会。当年我在维也纳，学会了技术，回来建实验室，
现在我们的小组已经超过维也纳”

　　超过维也纳大学的科研水平？ 超过－－如何衡量？ 说超过就超过了，记者
听着舒服，大家听着都舒服？ 快哉！

　　“德国出钱出设备，我们出人，德国得到成果，我们学会人家的经验和知识，
得到经过国际训练的人才，这是一种双赢。”

　　OK, 训练人才是好事，人才呢？ 都到哪里去啦，真正“我们”得到了么？
（我们－－这里我就理解为“中国”啦）。我不知道，我只知道在美国，老板掏
钱雇graduate, postdoc 干活，毕业后走人，各谋各自生路，外国人回国否自己
选择。不知道潘先生说的欧洲是不是不一样，是不是从国内招人，然后再回国效
力或者最终回国提高国家科技水平？

(XYS20050828)

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