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有感各高校在师资力量上狐假虎威

    一个平常人

    近年来，国家对高校实行评估，其中重要的一项指标是师资力量。好，你有政策，
我有对策。转眼间，各院校的师资力量可谓实现了大跃进。两院院士、海外知名学者，
应有尽有。再搞个引进人才的条例刊登在网页上，足以说明其工作卓有成效。真正有人
去应聘，他们会用那些知名人物吓唬你，显得你无才无能。可你一了解便发现，这些院
校的师资根本都没有变，还是过去那几头。

    这种现象突显国家在人员聘用制度上混乱。有的院士出现在十几所大学的教授名单
上，真不知道究竟到哪里能够找到此公。我知道几位在美国小有名气的教授，在国内多
家大学和研究所兼职，其实不过是一年之中去访问一回。偶尔在发表的论文上署上一回
国内的单位，那可真让该单位受宠若惊了。事实上论文对他们也并不重要，重要的是巧
立名目，坑骗国家。

    最近丘先生批评北大，那些有切身利益的人张牙舞爪喊着要证据。个人的力量毕竟
有限，如果动用国家的力量查一下，全国哪儿都能纠出来。建议国家立即对所谓的名誉
教授、客座教授、讲座教授、兼职教授等名目繁多的职务的聘用、津贴、义务等进行规
范。比如日本就有规定，被聘兼职之前必须向所在单位提出详细的申请报告，说明责、
权、利等。在对大学评估中，非全职人员一律不能算入本单位职工。在非全职人员方面
的支出要严格进行审计，堵塞这一洗黑钱漏洞。

(XYS20060822)

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