◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.xlogit.com)◇◇   为聘请26岁的研究员叫好   魏明   饶子和所长聘任26岁刚毕业的博士做研究员,一石激起数层浪,对此广泛讨 论,对我国现行的科研体制大有好处。   中国的选拔制度自古依赖就是论资排辈,即使有能力,如果生不逢时,一辈 子也难有出头之日,到头来还是被逼无奈为米国服务去,然后抽个时机,出口转 内销才能被当作人才。不吐不快对中科院的现规则很熟悉,说的非常有道理,如 果不如此,孙飞很可能就出国去了。最近几年国内生物研究领域发过不少文章, 没听说那个第一作者因此受到了重视,我知道的几个是都出国去了。不用说发 CNS的,就是发JBC的也都跑的精光(军队系统的除外,因为军装就是狗脖子上的 铁链,挣脱的代价是很高的)。受益的都是老板,不管主意是不是他的,受益的 总不是学生。饶子和教授估计也是老板做大了,想开了,院士也选上了,所长也 当上了,该为其它人想想了,也为自己的前途想的远一点,如果再没有年轻的干 将留下来为他卖命,所长当的也很累。不管什么动机,这样做对中国的科技发展 是一个好的示范,如果形成一个惯例,在国内发表CNS系列文章的第一作者都能 聘为教授和研究员,中国的科技界就有希望了。能在中国作出CNS文章的学生比 引进的海龟们的潜力更大,要把他们留住,要给他们创造好的条件,他们是中国 科技的未来。如果一旦出去了,那可是肉包子打狗有去无回啊,发JBC的出去还 可能回来,发CNS的是肯定不会回来的,中国的损失大了去了!举双手为聘请26 岁的研究员叫好!为饶院士叫好!   提醒一下饶院士,不要仅仅制造轰动效应,要为中科院为中国好好培养人才, 争取尽快让这些年轻人成为PI,让他们的创造性好好的发挥出来!   “我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”! (XYS20060216) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys.3322.org)(xys.xlogit.com)◇◇