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驳龙不平《研究助理教授就是博士后》一文的严重错误

过客

　　自本人三天前发了《关于“研究助理教授”的几点澄清》一文以来, 收到了
三篇回文,  06.07.01, wenxiagong《关于研究助理教授和助理教授——我的个
人经验》, 和6.07.01, 聊斋《对过客《关于“研究助理教授”的几点澄清》的
补充》 二文都以亲身经历补充证明了我本人关于研究助理教授和博士后的根本
区别. 但是今天居然还有人要把二者混为一坛. 今天我看了龙不平《研究助理教
授就是博士后》, 我想对龙不平说,  如果不是别有用心, 请不要让你的无知误
导大家. 

　　1. 先再费点口舌重复一下研究助理教授与博士后的区别. 作为研究领域, 
评价一个在大学里的学者的地位有两个具体的方面, 第一, 你的研究论文影响因
子(impact factor). 第二, 你是不是课题的独立领导者, 你有没有自己的独立
研究经费, 更具体地说你是不是论文的通讯作者(corresponding author).  

　　正是这第二点的区别, 是所有大学FACULTY和STAFF的本质区别. 无论研究助
理教授还是终身制助理教授, 都属于FACULTY, 而博士后和研究助理(RESEARCH 
ASSOCIATE, 终身高级博士后)都只是STAFF.  作为FACULTY, 研究助理教授具备
课题领导者的资格(PI)和实验室老板的资格,  这是研究型大学给予所有FACULTY
的基本权利, 研究助理教授与终身制教授一样, 可以作为PI独立申请科研经费, 
独立主持研究课题, 独立发表论文并成为论文的通讯作者, 可以独立进行学术交
流包扩演讲(presentation).  只要有好的IDEA, 只要能申请到科研经费, 在科
研领域, 研究助理教授和所有终身制的教授没有任何区别!!!!!

　　而博士后呢, 全美国哪位博士后能单独申请课题(即使是FELLOWSHIP也要以
老板为MENTOR来申请) ?? !! 哪位博士后能成为论文的通讯作者?? !! 哪位博士
后可以不得到自己老板允许, 就敢在其他地方交流自己的研究成果.??!! 即使这
个博士后发表10篇以上impact factor 20 以上的文章, 即使他做了一辈子的博
士后(包括RESEARCH ASSOCIATE SENIOR), 只要他的身份还是博士后, 他就没有
这个独立的资格!!!!  而研究助理教授, 哪怕他只发表一篇文章, 只要他的身份
是研究助理教授, 他就有资格进行以上所有和终身制教授一样的, 独立的一切科
研活动!! 这是大学赋予他的资格!!  这个独立的资格就是研究助理教授与博士
后本质的区别!!!  

　　2. 再谈谈研究助理教授与终身制教授的区别,  我在我的原文里已经谈得很
仔细了, 研究助理教授与终身制助理教授的共同点是他们都具备老板资格, 都具
备独立领导实验室的资格,  关于他们的区别,  wenxiagong和聊斋两位网友也补
充了不少. 现在我逐条驳斥龙不平《研究助理教授就是博士后》一文的严重错误:

　　第一, 工资. 在龙文中 “(3) 研究助理教授的工资完全来自“大老板”或
者自己的研究经费，而助理教授由学校保障每年有9个月工资，只有夏季工资来
自自己的研究经费。” 

　　其实,  终身制助理教授的工资有两大来源, 一个是有限的学校保障(1-2年), 
二是申请的科研经费; 而 研究制助理教授也是两大来源, 一个是大老板的团队, 
一个是自己申请的科研经费. 大多数情况下, 无论终身制还是研究制的助理教授
工资都出自自己申请的科研经费,  如果自己申请不到经费, 有些网友人为, 对
于终身制助理教授来说, 学校和系会一直包他的工资, 这种看法是错误的!!!  
因为在没有晋升为TENURED-ASSOCIATE PROFESSOR之前, 学校只会在你没有拿到
经费后继续给你发一年或者两年工资, 之后, 如果还没有拿到经费, 那么这个终
身制的助理教授(医院里的助理教授除外, 因为他们主要是行医为主) 只有一个
结果, 那就是卷铺盖走人!! 他不再是终身制助理教授, 他只能到其他愿意接受
他的学校去, 如果没有学校愿意接受他, 他就只能再次成为博士后, 就象我们的
杨杰教授. 如果是研究助理教授, 他们如果没有申请到经费, 学校是不负责任何
工资的.  他的工资主要由更大的老板的经费里出, 他替着个大老板做课题, 但是, 
他自己依然是具有PI资格的研究人员, 他随时可以申请到经费, 重新独立, 成为
老板!! 

　　小结:  关键是有没有科研经费, 终身制的助理教授一般应聘时都已经有一
点启动经费 (可以是自己申请到的, 也可以是系里面先给的), 而研究助理教授
应聘时一般暂时都没有启动经费, 而要挂靠一个大老板来先启动课题.  但是一
旦就职后, 两者道路是一样的,  都是要拼命申请经费,  如果在以后的1-2年里, 
自己没有科研经费, 那么, 无论终身制度教授还是研究助理教授, 其实都再不是
老板, 因为没有课题经费, 无法招募研究团队, 无法发文章. 但他们依然具备老
板的资格, 都可以东山再起, 再次成为老板. 而博士后则从来就不具备这种资格, 
而且即使干一辈子也不会有这种资格!! 

　　第二, 关于晋升, 龙文中提到 “(1) 研究助理教授永远没有取得终身教职
的资格，而助理教授有资格在若干年后晋升为终身教授。”  这点是非常片面的!!

　　在美国, 所有一切都不是循规蹈矩和一成不变的, 而是变化与流动的, 特别
是学术界!!! 研究助理教授有三条晋升途径 1. 沿着RESEARCH TRACK 继续晋升, 
成为研究副教授, 研究教授; 2. 在同一所学校里, 转成TENUE TRACK, 只要你有
NIH的R21以上级别的GRANT, 你就有资格申请转成TENUE TRACK, 即转为终身制助
理教授, 然后沿终身制轨道晋升, 最后是终身副教授, 终身教授; 3. 在有了一
定科研经费后, 你也可以跳槽到其他学校, 进入那里的TENURE  TRACK,  如果你
工作足够出色, 有足够的经费和高水平的论文, 你甚至可以直接跳槽到另一个大
学, 直接晋升为终身副教授. 这些都是研究助理教授的常见的几种选择. 就这点
而言, 龙不平原文中的看法是极其狭窄和片面的. 

　　第三, 关于PI资格, 龙文中 “　(4) 研究助理教授通常未必是课题组的负
责人，而助理教授肯定是独立的课题组的负责人。” 我想这点我在第一点中已
经阐述过了, 如果没有自己的科研经费, 无论研究助理教授还是终身制助理教授
都不是课题负责人, 因为如果没有课题你负责什么呢????!!!,  但他们都有成为
课题负责人的资格, 如果有自己的科研经费, 那么他们都是课题负责人. 

　　第四: 教师资格. 龙文中 “(2) 研究助理教授没有作为正规教师（regular 
faculty）的投票权，而助理教授有。” 这点我同意, 而且在我的第一篇文章中
已经阐明过了, 研究助理教授原则上不上课, 不带研究生, 但可以带博士后, 因
为研究助理教授的主要EFFORT是研究, 而终身制助理教授的主要EFFORT是教学 
(大学以教学为主, 也是主要赢利手段). 分工不同才是研究助理教授与终身制助
理教授的主要区别, 而且聊斋和wenxiagong两位网友的看法也肯定了这点. 是否
承担科研以外的教学任务是研究助理教授和终身制助理教授的最大区别. 但也不
是绝对的. 

　　第五, 关于聘用审查制度, 龙文中 “研究助理教授通常是资深教授通过非
正式方式为自己课题组招聘而来的助手，而助理教授必须由系招聘委员会向全世
界公开招聘。”  还有些其他网友认为 “研究助理教授只要老板同意, 系主任
点头就可以了”

　　以上这些看法更是严重错误的. 我所在的大学是美国今年的TOP 10 之一. 
研究助理教授是经过四步,  1. 老板提名; 2. 系主任主持的全系FACULTY审查和
面试; 3. Dean of the school 审查 (所属的医学院, 法学院等院长办公室审查); 
4. 报Vice president (主管晋升的副校长) , 最后由这个Vice president 签署
正式的OFFER LETTER.  这是一个FACULTY 包括所有研究助理教授的标准晋升程序, 
其中一个步骤没有通过, 就不能晋升. 唯一区别是第一步, 助理教授是自己应聘
而来, 研究助理教授是老板推荐提名. 而第2, 3, 4步的审查完全一样. 而聘任后, 
他们独立的PI资格也完全一样. 我真不理解龙不平和那些说研究助理教授只要老
板点头, 系主任同意的人到底是无知还是信口开河? 

　　从以上我们可以看出, 研究助理教授与终身制助理教授(没有拿到终身副教
授之前) 除了教学任务外,  在科研领域没有任何本质区别!!!!!!!!!!!!  而研
究助理教授和博士后则有天壤之别, 博士后需要经过刻苦努力才能化蛹成蝶, 成
为具有独立领导科学研究资格的研究助理教授或者是终身制的助理教授!!!! 

　　附言:   1. 学校的水平也决定着研究助理教授的水平, 在美国Top 20的大
学之间的职位大致价值相当, 有可比性.  TOP 20-50之间大致相当. 要跳级更高
的大学, 并得到相当的职位, 那么你必须足够优秀. 对于研究助理教授与终身制
助理教授是一回事!

　　2. 作为一个身在北美的学人, 我们最应该学习的是美国学术界那种严谨仔
细全面分析问题的态度,  不断消除本身那种片面的, 极端的态度!! 这远比我们
学习到的任何研究技术本身都更重要!!!  )

(XYS20060704)

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