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　　六篇大同小异的论文

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　　《冶金管理》在2006年7月第31-33页发表了郭冬梅的论文《论企业的激励机
制》，作者单位是河南中原特殊钢集团有限责任公司。

　　《科学之友》在2006年10月号第75-76发表了张明星、林永莉的论文《论企
业的激励机制》，作者单位是中国石油华北销售公司。

　　《现代企业教育》在2006年第10期下在第33页发表了韩吉贵的论文《企业的
激励机制之初探》，作者单位是齐鲁石化公司。

　　《陕西师范大学学报（哲学社会科学版）》2006年3月专辑在第72-74页发表
了张广安、曾建国的论文《企业与激励机制》，作者单位是河南油田采油一厂。

　　《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》2006年6月专辑在第164-165
页发表了孙凤贤的论文《浅析企业的激励机制》，作者单位是天津财经大学
2005MBA。

　　《焦作大学学报》在2006年4月第2期第42-43页发表了王红喜的论文《论企
业激励机制的建立》，作者单位是焦作大学。

　　仔细阅读上述六篇论文，令人遗憾的是，内容几乎是大同小异。所谓大同小
异，意思就是稍稍做了一些选择性的剽窃，但总体看，几乎没有增加任何新内容，
最大的改动就是对原剽窃论文进行了部分的删减。这样的论文，杂志社也敢发表，
真是太让人吃惊和遗憾了。同时，也甚为这些剽窃论文的人感到悲哀！

(XYS20070201)

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