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清华错在哪里

红眼病

"学人"在他的文章中针对清华管院聘任28位讲席教授写道："很可能出现这种情
况，工作大部份是清华人做的，他只用修改一下即可挂上大名，结果是清华出钱
又出力，他来得 tenure"。这种说法真是太抬高中国目前的学术水平了。 其实
清华之所以要出大价钱来请这些人，本来就是因为国内的人没有能力在国际管理
学刊物上发表论文， 所以要用这些人的名字来"提携"他们自己。问题是他们请
错了人。清华此举明显是针对北大光华管理学院的所谓"4，5，6"（即助教授4万
美金，副教授5万，正教授6万）而提出的。光华的"4，5，6"出台一年，虽然在
海外商学院的留学生中造成了一些轰动，但真正因此而回国的商学院毕业生却只
有少数几个人。毕竟这两年国外商学院教授起薪逐年提高，比较好的学校都在8、
9万以上。（方舟子的统计大体没错，但是忽略了四个因素：第一，他的数字是
AACSB均值，而这28个人却大都来自比较强的研究型大学；第二，商学院为了弥
补大学集体合同的限制，常会对院内的教师提供各种补贴，以反映市场价格；第
三，近年的教授起薪大幅提高，以致会发生去招聘的副教授工资等于甚至低于自
己招聘进门的助教授的工资；第四，香港、新加坡的工资、学术氛围更能吸引华
人学者。）所以清华出于竞争需要，便打出了百万年薪的旗号。

但是正如方舟子和"学人"他们指出的，这28位绝大多数是在经济学领域内。一个
商学院要上这么一大批经济学教授何用？他们做出的研究又能为一个商学院争几
分光？老实说，中国在经济学方面相对来讲是最不缺人的。不用出这些钱，北大
也搞到了张维迎、邹恒甫、林毅夫这些人。所以说清华的这些钱，不是不可以给，
而是给错了人，把商学院之间的竞争弄成了经济系之间的竞争。看看清华管院在
管理学和金融学上有什么人？可以说清华还不懂得怎样建设管理学学科，也不懂
得学术界的市场行情。

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