◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys1.dyndns.org)(xys.3322.org)◇◇   关于稀土元素对堂吉柯德疑惑一文   conner   我在堂吉柯德(堂)文中搜索了一下,文中出现吓一跳字样只有一处:“我 也希望,某些老教授不要对着记者胡吹,说什么他的工资可以吓人一跳,免得给 媒体错误的信号,以为北大老师个个都钱袋鼓鼓成富翁了”。我觉得这句话没有 什么问题。因为很多老教授拿各种名目的补贴和津贴,收入确实很高,同时他们 的房子已经不是问题,所以生活景况确实很好。而年轻教师需要考虑房子,子女 等问题,钱就成了很大的问题。   如稀土元素(稀)所言,国内高校中有“季度奖,学期奖,年终奖,年尾双 薪,课时津贴,科研津贴,横纵项科研费提成,等等”,是实情,但是如果自己 单位研究所或者教研室没有项目,这些项目的值就是〇。我所认识的一些年轻老 师就是这样,有的买了很大的房子,很高级的轿车,有的还寄身在“鸳鸯楼”中。 不考虑个人能力,机遇和奋斗的因素,我们需要思考的是中国的大学教育应该给 教师怎样的待遇才有利于中国高等教育和科学研究的发展。而不是如稀所说什么 “在海外的大陆人回国后经常会被认为花钱小气,而他们在国外的收入完全是由 合同决定的,就是加薪也要另签一份合同,没有什么意外收入,除了彩票”。这 是你自己的事情(我读到的时候分明感到酸酸的不是味道,说得不好听真有点小 家子气),和中国的大学无关。而且如稀者,大可继续呆在海外,千万不要考虑 回国任教。   以我所知道的情况,国内的年轻教师的境况很差,很多人都在想办法出国, 或者自己办实业,无须讳言,很多人都无心于高校的教育和科研。故改善教师待 遇是稳定和提高高校水平的一个重要方面。 (XYS20030325) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys1.dyndns.org)(xys.3322.org)◇◇