◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys1.dyndns.org)(xys888.dyndns.org)◇◇ 美国教授工资知多少? Areader 网上不少议论美国教授待遇高,然而具体数据却少见,我给大家提供少量数据, 来源是American Association of University Professors (AAUP)的年度调查, 虽然资料稍老(1998-1999学年),但从之前5年增长率不难推断出现在的大约数。 就我个人所知,近三年年平均增长率在3%到4%之间。 说明: 1、个别学校前排名仅指正教授年薪排名。 2、括号中为1993-1998的5年总增长率。 ---------------- 正教授 ----------------副教授 -------------助理教授 1。Rockefeller --$125,400 2。Harvard ------ 122,100 3。Stanford ----- 117,000 (22.9%)---- 79,800 (21.3%)--- 63,600 (22.5%) Princeton ---- 114,900 (19.3%)---- 68,800 (22.0%)--- 54,300 (24.3%) U of Chicago---112,000 (25.3%)-----72,300 (23.4%)--- 65,100 (27.2%) U of Penn -----108,400 (23.0%)-----72,600 (16.7%)--- 65,100 (22.4%) MIT -----------107,000 (18.5%)-----73,400 (15.2%)--- 63,000 (19.3%) Northwestern-- 106,600 (24.0%)---- 70,800 (18.8%)----59,800 (20.6%) 26.Carnegie Mellon--97,000 (17.0%)----66,700 (17.8%)----59,600 (19.4%) Washington U--- 95,100 (21.6%)-----61,700 (15.5%)----60,200 (33.5%) Cornell---------93,500 (12.8%)-----67,300 (18.9%)----59,000 (18.2%) RPI ------------89,800 (19.7%)-----59,200 (8.0%)-----56,500 (18.9%) U。of Rochester--85,700 (14.7%)----61,600 (18.5%)----55,200 (27.2%) 以上为绝对工资,当然各地生活水平不同,实际购买力也不同。在对cost of living 进行调整后正教授相对工资的部分排名为 1。U of Chicago: $ 109,800 2。Princeton: 109,200 3。Northwestern: 104,500 4。Vanderbilt: 101,600. 5。Carnegie Mellon : 98,700 18。Stanford 19。Rochefeller 27。Harvard 以上为平均年薪,实际各校内部仍有很大差异。首先,不同学院、同一学院不同 专业会有很大不同。一般说来职业性学院如商学院、法学院、医学院比传统的文 理学院工资要高,职业性学院的财务、招人也相对独立,给offer的自主权较大。 以最近的去年为例,商学院中最高的财务(finance)、会计(accounting) 专业一 流学校助理教授的起薪达到$135,000,加上guaranteed summer support (基本 薪水的2/9),总薪水超过十六万,过去几年几乎以每年一万的速度暴涨。而经济 系的基本起薪则在6-7万之间(个别学校勉强过7万),即使设在商学院内的经济系 也是如此。高薪专业的起薪远远高出同校正教授的水准,这就是市场在起作用。 其次,即使同一专业内各人收入亦大有不同,并不完全以职衔为准,依然由市场 决定。多年前拿到 tenure 的副教授、正教授在7-8万打转,而今年刚招的助理 教授过了十万并不鲜见。去年job market的明星拿到了十二万五,会发现今年新 来的拿到了十三万五,自己才按正常涨3%。同公司一样,要在去之前把待遇谈妥, 到了后就没什么bargaining power了。这样也容易造成系内的不公,在美国也有 人比人、气死人的事,有的学校(如Wharton)为解决此问题就规定如果新招者薪 水高于同级别教师现有水准,则现有教师工资至少拉到新的水准。但这样的学校 并不多。 在美国学校最终还是看成就,而成就由市场决定,所以教授们很强调Marketability, 此处不留爷,自有留爷处(当然指真牛人)。别的地方不停地想挖,则在本校的工 资自然就节节涨。否则就只好等那每年的3%慢慢爬了。另外在平均薪水低的专业 真做到了Chair Professor也不比在薪水高的专业差多少,一句话,以成就为主。 世界上教授工资最高的地方在那里?很多人可能没有想到,是香港!在与上同一 时期,香港的助理教授起薪达到7万美金,副教授起薪超过了10万,正教授达到 了11万。今年助理教授起薪US$79,600,正教授最低12万。考虑到香港最高个人 税率才15%(相对美国超过30%),且除工资外有丰厚的住房补贴,教满三年有很大 一笔奖金。一般认为那里正教授的Compensation package 至少相当与美国的20万。 难怪这些年香港成功地挖了许多美国的一流人才。连很多美国人报着试试看的心 理,去了以后都乐不思蜀。有人跟我讲,他可以比在美国的原计划提前十年退休。 这些年香港学术水准有了大幅度的提高,但离这世界第一的高工资可能还稍有不 配。香港采英制公务员体制,所有大学所有专业都同一价钱。这种工资对于在美 国难找工作、工资又低的文理专业来说好得有些不可思议,竞争非常激烈,现在 已不容易进了。但一个问题是,工资没有灵活性,只要是同一级别,不管是财务、 会计还是历史、中文都是同一工资,这样的价位在商学院、招顶级大腕、要加薪 才能留人的时候和美国比就没有竞争性了。本坛早些时候转过一篇香港科技大学 校长的谈话,即要求学校有按不同专业的市场需求伸缩工资的自主权。 在美国之外工资向美国看齐的学校有英国的LBS(伦敦商学院)和法国的INSEAD, 两个在商学院里都不算小。尤其是LBS,美国一流学校出什么价它一定出什么价, 也就是说有的专业起薪就达到了十六万美金,这意味着是剑桥、牛津正教授年薪 的三倍、那里许多诺奖得主的两倍以上。当然如何弄到这许多钱并不仅仅是提高 学费就行的,否则剑桥、牛津一提不就成了。INSEAD各专业工资统一,有的专业 就需要做点Consulting(很多机会)才能补上美国的水平。加拿大虽是美国紧邻, 大学工资则早被远远抛到了后面,如经济系5-6万加元(3万多美元),商学院热门 专业10万加元(6万多美元),但它仍有许多一流教授,许多人就是喜欢加拿大。所 以钱非常重要,但不是唯一。我看中国以后工资接近加拿大水平就可吸引大量人 回去了。最后对照以上美国教授工资水准,清华要以10万美金年薪聘五十个讲座 教授实在不算低了。 补充: 新加坡 新加坡教授年薪: 新元 -------1999-00学年--------00-01学年 正教授:145,300-204,800--------149,790-211,140 副教授:82,680-172,410--------84,370-177,750 助教授: 57,660-98,320--------58,840-100,330 新元与美元汇率约1.7:1,可知换为美元比香港工资为低,大约 正: US$85,000-125,000 副:48,000-100,000 助:33,000-57,000 另香港教学量并不重,Research Faculty 一年3个班的课,可以是同一门课在一 学期教完,与美国一流学校一样。 我给的数字是基本工资,不包括奖金。楼下link中的数字虽然也称是base salary, 但与公开发表的包含奖金的数目一致,可能是系里网页不严格所致。奖金一般为 2月工资,与美国summer support很象。新、港都有每年及教满三年的奖金,来 自过去的英制。 另外忘了说明,我给的美国数据也是9个月的基本工资。美国拿到tenure反而不 保证summer support,很多正教授夏天除非额外教课没有钱拿。反而是还在奋斗 的assistant professor,很多学校为解决其后顾之忧在他们拿到终身前一直保 证给基本工资2/9的夏天资助,若有外面的funding,可从fund里再拿1/9的工资。 新加坡和香港教授从工资待遇上已赶上美国可以说毫不夸张,问题是水平上是否 赶上,学术氛围能否赶上。我前面所说的LBS工资完全向美国一流商学院看齐, MBA排名亦高,但是总的说来新毕业的PHD若同时有美国一流学校和LBS的offer, 基本还是倾向前者。从academic career的角度看,美国还是最好的。钱当然也 重要。 ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys.dxiong.com)(xys1.dyndns.org)(xys888.dyndns.org)◇◇