虽然经过这么严格的训练，可是仍然不能改变智商

碰到不少美国博士，发现智商有问题真不少：
1。写不好递归程序，尤其是边界参数上老出错；
2。学不会新技术，技术文档这么明确的Spec，交给他/她读然后写个小程序，死活搞不出来，而同期的本科生早早就滚瓜烂熟了；
3。英语口语奇差，说话吞吞吐吐反复修改，同期的本科生口语就很好，插荤打趣无所不能；
4。没能力摸透新软件的功能，明显的老狗学不会新本领；

把她/他放在技术员的岗位上吧，明显“大材小用”了（其实就没那份才），放在经理岗位上吧，她/他又不能打开局面，而且跟自己的手下都搞不好关系。

这种笨蛋除了能去写纸（paper），还能干什么？